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羡慕别人,不如做好本人

时间:2017-05-27 19:16 来源:未知 作者:木木

  “为什么他们的工作都比我好?”“为什么我总是遇不到好公司?”许多人总有这样的疑惑,李晓就是其中一个。按理说,他能力不错,对工作也有想法,可毕业5年待了三四家公司,总认为自己的价值在任何一家都没得到发挥。他以为,是因为没遇到好平台、好上99彩吧字谜图谜司。

  李晓据说前公司的同事,资质平平,却忽然被领导重视升了职,年薪已经是自己的两倍多,禁不住跟朋友感慨“为什么我没有这样的机遇”。朋友听了苦笑,点破他:“你看问题太表面了,羡慕别人,你做好自己的工作了吗?”实在,李晓没有懂得职场中的“真理”。

  机会是本人争取的。李晓羡慕朋友一会儿办成了国际会展,一会儿又在某个论坛发言,可朋友告知李晓,她起初也是从搬桌椅、买资料这些小事做起。当她一件一件地把“实现不了价值”的小事做好,渐渐地就有人愿意交给她更重要的事,也就有了施展价值的机遇。

  没有团队是完美的。李晓一直希望有个足够好的平台,却不知没有公司/团队是完美的,也没有相对的公正。小公司沟通效率高,分工、流程却未必清楚;至公司有大平台,沟通却未必高效。一个职场人的价值,就是在工作里不断地克服这些问题,甚至解决这些问题,终极完成团队目标。这也是为什么级别越高、沟通协调才能越重要的原因。

  环境是能够转变的。回想李晓的每次跳槽,都把原因归咎于公司、上级不够好,却从未想过自己可以做些什么。他的选择,就是不断跳槽,希望遇到一份足够好的工作。他羡慕朋友,可他没看到朋友在论坛上大方陈词之前,好几个不眠不休的夜晚;他没看到朋友高薪的背地,因为无法完成团队指标而愁眉不展。

  面对工作的不完美,李晓选择回避,老是在找一个完美的工作;而他的朋友选择面对,在工作中创造美妙。那些让人羡慕的工作当面,总有别人看不见的责任、尽力,甚至苦楚。假如是你,愿意承当、愿意付出、愿意脚踏实地把手头工作做完美吗?(国家二级心理咨询师 王小雷)

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